近日，省人社厅下发通知，提出引导和促进人力资源服务机构与重点企业、园区开展对接合作，保障重点企业用工引才需求，提供人力资源服务外包、咨询、测评、薪酬管理、员工培训等服务，精准加强市场化人力资源服务供给。

　　通知要求，各地人力资源社会保障部门要聚焦全省和本地重点产业、重点企业、重点项目，支持人力资源服务机构开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工和人力资源服务保障。组织本地人力资源服务机构与重点企业、园区采取座谈、沙龙、洽谈会、推介会等形式，搭建人力资源服务供需双方常态化交流对接合作平台。充分调动人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会等组织的积极性，丰富、创新对接形式。

　　各级公共人力资源服务机构要持续开展重点产业领域人才需求调查、用工需求监测、急需紧缺（职业）工种调查、人力资源市场“一线观察”，注重发挥人力资源市场供求信息监测作用，动态发布人才需求目录、用工需求目录、职业（工种）需求目录和人力资源市场供需状况，建立重点企业就业、人才服务专员制度，采取“一企一策”“一项目一策”方式，根据需要提供招聘用人指导、代理招聘、技能培训等专业性服务，以及为满足用人单位需求而开发的其他公共就业服务项目。